What Does metamodelo preguntas Mean?
What Does metamodelo preguntas Mean?
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Pregunta para ayudar al paciente a especificar cuál ha sido concretamente la situación dilemmaática. En PNL es essential ayudar a la persona a especificar sus declaraciones. Esta es una de las utilidades del Metamodelo del Lenguaje que fue el primer modelo desarrollado por Grinder y Bandler.
Se usan con frecuencia en el lenguaje cotidiano para evitar que la comunicación resulte demasiado directa o abrupta, o para mostrar respeto o consideración hacia el oyente.
Es por esto que hay situaciones en que es muy importante comunicarse de forma extremadamente precisa; por ejemplo, en relaciones íntimas o en acuerdos de negocios, querremos estar seguros de que la otra persona comparte el significado.
La paciente expresa ahora la polaridad presente en su comportamiento: quiero hacer una cosa y hago otra (“quiero seguir la prescripción”= quiero salud + “siempre acabo haciéndolo mal”= “como galletas”= quiero placer) con una clara focalización de la atención en la segunda parte de la frase: “siempre acabo haciéndolo mal”.
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El Metamodelo es un paquete de preguntas que te ayudará a indagar en el mapa de tus interlocutores permitiéndote recuperar la información que no verbalizan en su comunicación, o bien porque no quieren o bien porque no son conscientes de ello.
Se traslada la responsabilidad de la propia experiencia y de la propia conducta a otra persona, objeto o experiencia, y se quita a sí mismo la check here posibilidad de hacer algo para superarlo. El desafío es desarmar esa estructura, encontrar la relación entre causa y efecto.
– Ejemplo: Un persona después de no haber sido atendido en una llamada telefónica afirma: No me contestan … no les intereso.
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Al utilizar el Metamodelo junto con otras herramientas de comunicación efectiva, se puede lograr una mayor comprensión mutua y colaboración, lo que puede mejorar significativamente la calidad de nuestras relaciones interpersonales y nuestra capacidad para alcanzar nuestras metas.
Así, la PNL se enfoca en como las palabras también limitan a una persona o la empoderan para que actúe o no de la forma en que desea.
Buscar objetivos comunes que conviertan las relaciones personales o profesionales en algo sostenible y beneficioso para ambas partes.
También nos puede interesar realizar una pregunta de causa y efecto, que busca la relación entre diferentes situaciones: "¿Qué te hace pensar que no tienes tiempo para nada?"